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瑞能煤业召开三届一次职工代表大会暨2022年工作(安全)会
发布时间:2022-01-12 17:05:39 来源: 编辑:王惠军 马腾 点击:

新年伊始,万象更新。1月12日,瑞能煤业企业召开三届一次职工代表大会暨2022年工作(安全)会,矿业企业副总经理周志群出席会议。该企业领导班子成员、职工代表、列席代表等共计60余人齐聚“云端”,分为一个主会场和一个分会场参加了本次会议,会议由该企业纪委书记王和平主持。

一分安排,九分落实。会上,周志群对瑞能煤业2021年在安全经营、环境治理、疫情防控、智能化建设等方面取得的成绩给予了充分肯定。针对2022年的工作安排,周志群要求,一是要持续做好“四治理一优化”和NOSA安健环管理模式的有效融合,进一步完善机制体系,健全制度,狠抓落实,切实让辨风险、控风险成为广大干部职工的自觉行为。二是要加强生产系统治理和地质环境治理,严格对照新标准新要求,扎实做好瓦斯、水害等防灾治灾工作,全力提升矿井安全管控水平。三是要以NOSASAMSUNG级矿井为起点,用持之以恒的态度全面推动NOSA管理体系走实走深,力争使“人、机、物、环”得到全面提升,营造“时时、处处、事事、人人”辨风险、控风险安全氛围。四是要坚持科技兴安,充分发挥智能化采掘在矿井实际工作中的效能,力争实现“AI+NOSA”智能风险管控系统全覆盖。五是在春节前夕,要切实抓好矿井安全管理,做好职工的思想稳定和领导值班带班工作,确保广大干部职工过一个祥和、平安、快乐的春节。

该企业总经理张大勇作了题为《攻坚克难勇毅前行 以坚定的自信为瑞能煤业企业破茧新生而开拓奋进》的工作报告。报告从坚持完善安全管理体系,坚持“正规循环、均衡有序、稳产高效”的原则,坚持落实“过紧日子”“不能穷大方”指示精神,坚持矿井可持续发展理念不能变,坚持底线思维,强化红线意识,坚持创新引领发展,坚持人才强企是落实发展战略,坚持将党建工作融入企业生产经营的方方面面,坚持实事求是的“实学问”,坚持团结一心、开拓创新等十个方面,全面回顾了2021年的各项工作,并从五个方面对2022年工作做了安排部署。

报告辩证客观的分析了瑞能煤业当前面临的形式和任务,指出了工作中存在的困难与挑战。同时,对2022年的工作提出了新要求、新举措。报告要求全体干部职工要在陕煤集团和矿业企业的正确领导下,坚持稳字当头、稳中求进,聚焦“双碳”“双控”新要求,以党建为引领、以创新为驱动,在逆境中挖掘潜力优势,知难而进,迎难而上,确保矿井安全、和谐、可持续稳定发展。

会上,与会人员听取了驻矿安全监察处处长、副总经理党永超同志所作的《强化过程管控狠抓责任落实为企业高质量发展提供坚实的基础保障》的安全工作报告,总结了2021年安全工作,分析了当前安全管理工作存在的问题和不足,明确了2022年安全工作引导思想,从树牢安全意识,强化安全责任落实;深化安管体系建设,构建安全长效机制;围绕巩固提升目标,提升专项整治成效;加强作业现场,提高安全管控水平;大力实施科技兴安,提高安全保障能力;凝聚安全管理合力,筑牢安全生产防线等六个方面对新一年的安全工作进行了安排部署。

会议审议通过了《瑞能煤业企业2022年经济运行总体方案说明》《瑞能煤业企业2022年职工薪酬分配管理情况说明》;听取了《瑞能煤业企业二届五次职代会职工提案解答及三届一次职代会职工提案征集情况说明》《瑞能煤业企业2021业务招待费使用情况报告》,与会职工代表民主评议了领导班子及成员。

该企业党委副书记、董事、董事长、总经理张大勇,党委书记、董事、工会主席卫庆华与各基层单位签订了2022年安全目标责任书。

会议表彰了2021年度先进集体、先进班组、安全先进个人、安全卫士、优秀“四员两长”、NOSA管理工作中取得突出成绩的先进单位和个人。

会议号召,全体干部职工要拿出勇于干事的担当精神,不避风险的磊落态度,勇于建功立业的劲头,砥砺奋进、百折不挠的韧劲,团结一心,真抓实干,为陕煤集团、黄陵矿业争创世界一流企业贡献瑞能力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(王惠军 马腾)

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