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双龙煤业召开三届一次职代会暨2022年工作会
发布时间:2022-01-12 10:47:12 来源: 编辑:穆海宏 周绪帅 点击:

1月9日,双龙煤业三届一次职代会暨2022年工作会在该矿综合楼五楼会议室隆重召开,矿领导班子成员、职工代表以及先进个人、先进集体等参加了会议。会议由该矿党委书记任向阳主持。

企业总工程师毛明仓出席会议并指出,2021年是双龙煤业极不平凡的一年,他从“安全管理扎实牢固,安全周期长,安全管理很明显,顺利通过了‘NOSA’SAMSUNG评审;经营效果突出,煤炭质量、利润均为历史最高;积极推进科技项目,顺利解决井下生产难题和拱形巷道临时支护、110工法的灾害治理;智能化稳步推进,成功应用了基于薄煤层智能化综采成套装备;矿区面貌焕然一新,职工工作和生活环境得到翻天覆地变化;绿色矿山建设行业领先,生态环境建设成果突出;企业管理达到新标准,管理水平得到大幅度提升;党建工作取得了新进步,资讯宣传、安全学问取得了新的成绩”等八个方面对双龙煤业所取得的成绩给予了高度肯定。

针对2022年工作,毛明仓要求,一是要继续抓好抓牢安全工作,筑牢安全防线,以良好的安全生产环境迎接智能化现场会的召开;二是要继续抓细抓实经营工作,在不受市场影响的前提下,确保各项经营指标稳中有升;三是稳步推进科技项目,在管理、创新上出亮点,解放职工,优化环境;四是加快智能化矿井、智慧矿区建设,按照时间节点完成各项工作,为全面实现“智慧矿山”夯实基础;五是抓深抓实党建工作,发挥党建引领作用,持续深化党建“+3+X”工作模式,巩固好党支部标准化建设成果,全面提高党建工作质量。

会上,该矿党委副书记、经理仲照海作了题为《稳中求进守正创新奋力谱写双龙煤业高质量发展新篇章》的工作报告。

报告从“夯实基础,安全管理创造新纪录;综合治理,环境保护获得新成效;优化提升,煤炭生产再创新佳绩;铸造品牌,销售经营实现新突破;严格管控,企业管理达到新水平;引进吸取,智慧矿区展露新锋芒;勇于探索,创新发展迈入新境界;顺应发展,人才队伍激发新活力;共享发展,矿区风貌留下新印象;示范引领,党建工作取得新发展。”十个方面对2021年的工作进行了总结,重点突出,总结全面,实事求是,对当前面临的形势认识深刻,分析客观到位。

针对2022年的工作,仲照海从 “汇聚‘强基固本’和‘综合治理’控制力,筑牢安全环保‘稳定器’;汇聚‘提质增效’和‘节支降耗’源动力,装备高效发展‘加速器’;汇聚‘科技创新’和‘人才队伍’聚合力,制造智慧矿区‘孵化器’;汇聚‘项目建设’和‘内部管理’控制力,构建矿区发展‘调节器’;汇聚‘党建引领’和‘廉政建设’凝聚力,开启党建融合‘助推器’”五个方面对该矿对该矿新的工作目标进行了科学规划,紧密与上级企业的战略发展相结合,思路清晰,措施得力。

会上,该矿党委书记任向阳指出,一是要认清形势,统一思想,达成安全发展新共识。把全员思想统一到企业“三做一打造”战略布局上来,形成干事创业的强大合力,齐心协力确保企业安全稳定发展;二是要协调统一,狠抓落实,实现目标任务新突破。要朝着为全面建设“安全、高效、绿色、智慧、和谐”的美丽新双龙的目标奋斗,全力确保全年目标高效完成。三是要做好宣传,强化动员,形成干事创业新氛围。各区队、部室要通过多种形式,将本次大会精神传达给全体职工,确保落实有力。

会议民主评议了矿领导班子及成员;表彰了2021年先进集体、先进班组、优秀管理干部和先进工编辑;听取了《二届七次职代会职工提案解答及三届一次职代会职工提案征集情况说明》和《双龙煤业2021年招待费使用情况的报告》;审议通过了《2022年经济运行管理办法》《职工工资考核结算管理办法》。

会上,签订了《2022—2026年度集体合同》《女职工权利保护专项集体合同》和《2022—2026年经营目标责任书》。(穆海宏 周绪帅)

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